Bando Fondo Regionale per l'occupazione delle persone con disabilità di natura psichica - 2025 - Avviso pubblico per la concessione di contributi ai datori di lavoro privati – Legge 68/99 - Firenze e Prato

Il bando in oggetto è promosso dalla Regione Toscana e si inserisce nel quadro della Legge 68/1999 sul diritto al lavoro delle persone con disabilità. L'obiettivo è favorire l'occupazione e l'integrazione lavorativa di persone con disabilità di natura psichica, iscritte negli elenchi previsti dall'articolo 8 della medesima legge. Lo strumento utilizzato è il contributo a fondo perduto, erogato direttamente ai datori di lavoro privati che attivano percorsi di inserimento, mantenimento o tirocinio per questa categoria di lavoratori.

Il bando è rivolto esclusivamente ai datori di lavoro privati, incluse le società partecipate indipendentemente dal regime proprietario, con unità operativa localizzata in un Comune rientrante nell'ambito territoriale del Settore Servizi per il lavoro di Firenze e Prato. Sono escluse le persone fisiche che operano come datori di lavoro domestico. Non è richiesto che il datore di lavoro sia obbligato agli adempimenti della Legge 68/1999: anche i soggetti non soggetti all'obbligo di assunzione possono presentare domanda. La misura è aperta a imprese di qualsiasi dimensione, dalla microimpresa alla grande impresa, e copre tutti i settori economici ammissibili a ricevere aiuti, senza restrizioni per codice ATECO.

Le tipologie di intervento finanziabili sono molteplici e comprendono: assunzioni di persone con disabilità psichica, percorsi di inserimento e mantenimento lavorativo, attivazione di tirocini, adozione di accomodamenti ragionevoli per il lavoratore con disabilità, e spese sostenute da Cooperative Sociali di tipo B per la creazione di nuovi posti di lavoro, anche in collaborazione con imprese ed enti pubblici. Le spese ammissibili coprono un ventaglio ampio: costi del personale, formazione professionale, servizi professionali, strumenti e attrezzature, impianti e macchinari, progettazione e consulenze, spese generali e altri servizi. Questo rende il bando applicabile a situazioni concrete e diversificate, sia per le imprese che intendono assumere direttamente sia per quelle che collaborano con il terzo settore.

Il contributo concedibile è compreso tra un minimo di 2.000 euro e un massimo di 35.000 euro per beneficiario. Lo stanziamento complessivo del bando ammonta a circa 579.354 euro, il che implica che le risorse sono limitate e la tempestività nella presentazione della domanda può risultare determinante. La base normativa di riferimento è il Regolamento UE 651/2014 (GBER), nell'ambito del regime di aiuti all'occupazione approvato con DGRT 660/2016 e successivamente prorogato fino al 31 dicembre 2026.

Le domande possono essere presentate a partire dal 2 ottobre 2025, giorno successivo alla pubblicazione sul Bollettino Ufficiale della Regione Toscana (BURT n. 40, parte III, del 1° ottobre 2025). Il bando prevede tre finestre di scadenza successive: la prima il 14 novembre 2025 alle ore 23:59, la seconda il 31 gennaio 2026 alle ore 23:59, la terza e ultima il 31 marzo 2026 alle ore 23:59. La struttura a scadenze multiple suggerisce una procedura valutativa per sportello o per graduatoria su base periodica, il che rende conveniente presentare la domanda nella prima finestra utile per massimizzare le possibilità di accesso alle risorse disponibili. Il soggetto gestore è la Regione Toscana, tramite ARTI Toscana, e le domande devono essere presentate secondo le modalità indicate sul sito ufficiale del bando.

Per un imprenditore con sede operativa nelle province di Firenze o Prato che stia valutando l'inserimento lavorativo di una persona con disabilità psichica, questo bando rappresenta un'opportunità concreta e accessibile: non richiede di essere già soggetto agli obblighi della Legge 68/1999, copre una gamma ampia di spese connesse all'inserimento, e offre un contributo a fondo perduto fino a 35.000 euro. La natura inclusiva del bando, aperta a tutti i settori e a tutte le dimensioni d'impresa, abbassa significativamente la soglia di accesso, rendendolo rilevante per realtà molto diverse tra loro.